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愿景的概念源自于美国.在美国的战路理论界,多数人非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述.但也有人将两者统称为目标陈述,有人将两者统称为使命陈述.中国企业以及管理学界在此方面的陈述可谓是五花八门,导轨货梯有的将组景当做使命.有的将使命当做愿景.有的叫做经营宗旨,有的叫做经营目标,甚至很多企业直接用价值观或者经营理念概括.电动升降货梯这充分说明目前中国引进西方管理理论的混乱局面,同时也反映中国企业尚处于企业发展初级阶段,块乏对于企业存在理由、愈义及价值等从企业哲学高度思考。
这里我们要指出.无论中外,均缺乏一个真正明确地从哲学愈义上解决这个问题的说法.圣吉的学习型组织导轨式升降货梯中的共同压景已经有了初步的探索.但过于感性及模糊化;马克·利普顿的愿景领导理论虽然清晰地将耳景与使命进行区别,但其却认为有效愿景应当包括存在的理由、战略、价值观三大内核原则,把愿景与价值观、战略统括在一起.
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